“青春正其时，筑梦新征程”，盛夏七月，优德88股份喜迎2024届结业生入职，来自五湖四海的优异学子汇聚龙城常州，为公司的生长注入新的活力。

为扎实推进公司“青蓝工程”实效落地，夯实优德88久远生长基本，人力资源统筹组织2024届大学生入职开班仪式、公司级培训、户外实践拓展、岗前见习等事情，让入职大学生尽快熟悉优德88、融入优德88。

“新起点，新面目”—入职开班仪式

7月8日上午，2024届大学生开班仪式准期举行。公司常务副总司理、优德88普莱森总司理戴正春出席聚会并致辞，代表公司对大学生的到来体现热烈接待。他强调，大学生应秉持优德88焦点价值观，做任何事情要眼光久远，一连学习，深入现场，公司未来有很是辽阔的平台，希望大学生能够掌握时机，实现价值。

随后，人力资源对大学生接下来的入职培训、实践实习注重事项作了详细说明，提出对大学生快速完成角色转变的希冀和建议，系统性先容了优德88青蓝工程入职作育系统。仪式上，随着2023届大学生代表将优德88青蓝工程旌旗正式交接到2024届大学外行中，标记着青蓝工程传承交接仪式顺遂完成。最后随着破冰运动逐渐开展，各人一直增进对相互的相识和友谊。

“涨知识，强体质”—入职培训与拓展

入职培训是新员工融入企业文化，顺应事情情形的主要一环。在第一周里，公司为大学生设置了两天的课堂培训课程，培训内容主要包括公司组织架构、企业文化、规章制度、职业妄想、清静教育等。通过对基础知识的宣贯，大学生们可以尽快相识公司、认可公司、融入公司，顺应事情情形并完成角色转变。

公司开展为期两天的户外拓展训练，旨在引发大学生的团队合作意识和相同协调能力，增进自我认知和生长，为以后的事情和生长涤讪基础。

 “知行共识”—实地旅行与岗前见习

相识一个公司、相识一个都会要从历史最先，为使大学生更深刻认知优德88以及常州，公司组织大学生旅行了优德88厂史馆、常州博物馆。历史文假名城常州作为江南水乡，依河而生，因河而兴，大运河见证了常州的生长变迁，积淀着常州的文化秘闻。优德88降生于大运河畔，六十余年风雨兼程斗争史，转型升级，品牌谋划，一连追求高质量生长。

公司秉持理论与实践相团结的理念，全心设置了为期两周的岗前见习妄想，让大学生深入到现场。通过现场旅行、实地学习，加深大学生对公司的相识，同时拓宽视野，升级头脑方法，提升专业能力和综合素质。

作为企业生长的生力军，希望2024届大学生以崭新的姿态，投入到接下来的学习和事情中。明确生长目的、摆正职业心态、磨炼营业本事、勇于继续重任，希望他们饱含“锐意”，乘风破浪，争做“恒者”，勇往直前，在优德88辽阔平台上施展才华、圆梦生长。